18 сентября 2018

12 тренинговых дней!

Одесса, Украина

29 сентября 2018

ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

СЦЕНАРИСТ ТРЕНИНГА

 

ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

СЦЕНАРИСТ ТРЕНИНГА

 

18 сентября 2018

12 тренинговых дней!

Одесса, Украина

29 сентября 2018

Неискушенным наблюдателям порой кажется, что главной компетентностью тренера является, прежде всего, его умение работать с аудиторией. Однако, практика показывает, что без качественного продукта-тренинга даже хороший ведущий оказывается в незавидной роли талантливого актера, играющего бездарную пьесу

В отличие от большинства курсов подготовки тренеров, которые делают упор на навыки ведения групп, данная программа ориентирована на важность компетеностей “производства” тренингов: маркетинг, креатив, моделирование, проектирование, создание прописи тренинга и т.д.

Всеволод Зеленин

 

Сертифицированный тренер международной категории, член координационного совета Интернациональной ассоциации тренеров НЛП (IAT NLP), дипломант и лауреат международных музыкальных конкурсов (Украина, Россия), член Украинского союза психотерапевтов (УСП) действительный член Европейской ассоциации психотерапии (ЕАР), член Ассоциации политических психологов Украины (АППУ), доцент Национального педагогического университета (НПУ) имени М.П.Драгоманова, практический психолог, политтехнолог, тренер-консультант по организационному развитию, имеющий опыт коучинга, тренерской и консультативной работы в США, Канаде, Израиле, а также странах Азии, ЕС и постсоветского пространства с 1996 года.

Магистр психологии, магистр искусствоведения, кандидат психологических наук, PhD, M.A NLP, Certified trainer NLP (Erickson University International; META International Inc.), Certified coach International academy transformational coaching and leadership, Accredited Master-trainer International Coaches Union (ICU), руководитель Real Coaches Group.

Детально о тренере посмотреть на сайте

ЕГО РЕКОМЕНДУЮТ ИЗВЕСТНЫЕ ТРЕНЕРЫ

Питер Врица

"...Я рад знакомству с ним, сначала как с учеником, а потом — как с коллегой и другом..."

 

Мэрлин Аткинсон

"Всеволод - это тот тренер, у которого есть действительно чему поучиться..."

 

 Ицхак Пинтосевич

"Я знаю Всеволода много лет, вел с ним тренинги. Это профессионал экстра-класса..."

 

Фрэнк Пьюселик

"Всеволод-один из немногих тренеров, который сочетает в себе талант ученого и практика..."

Авторскую школу Всеволода Зеленина в мире представляют видные консультанты, тренеры и коучи, которые на данный момент успешны в Украине, Российской Федерации, Республике Беларусь, Казахстане, США, Канаде, Израиле, а также странах постсоветского пространства и ЕС:

 Екатерина Милютина (Киев), Валентина Олефир (Киев), Юлия Полежаева (Москва), Ольга Сидюк (Эйндховен), Сабина Кулиева (Киев-Москва), Илья Шмелев (Москва), Анна Принц (Киев), Геннадий Пилипенко (Днепр), Алена Топчеева (Москва), Александр Стручаев (Киев), Владимир Казанцев  (Тернополь-Киев), Ирина Грамматикопуло (Афины), Жанна Тулегенова (Астана), Александр Сударкин (Одесса-Киев), Наталья Шестакова (Воронеж), Леонид Юдин (Воронеж), Александр Акулинчев (Тамбов), Александр Гутниченко (Киев), Эрадж Давлятов (Душанбе),  Мария Степаненко (Минск), Евгений Захаров (Минск),  Александр Прокофьев (Москва), Томирис Мусаева (Астана), Алуа Ахметова (Астана), Marat Raimkhanov (Астана), Анна Громова (Киев), Екатерина Кравец (Одесса)

и многие-многие другие.

ЛИЧНОЕ ПРИВЕТСТВИЕ ТРЕНЕРА

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА

Развить умения сознательно-бессознательного создания тренингов при помощи НЛП

Создать навыки системно и структурно прописывать тренинговые программы

Сформировать многоуровневые компетентности подготовки себя к тренингу

КОМУ НУЖЕН ЭТОТ ТРЕНИНГ

НЛП-специалистам уровня Практик, Мастер и Тренер

 

Организационным консультантам, менеджерам по персоналу

 

Бизнес-тренерам и коучам с опытом работы не менее 1 года

 

Тренерам и ведущим социально-психологических тренингов, работающим в различных психологических парадигмах

 

Психологам и социальным работникам, желающим стать ведущими тренингов, и уже работающим тренерам

 

Всем интересующимся особенностями применения инструментов НЛП в работе с аудиторией

 

ПО ОКОНЧАНИИ ПРОГРАММЫ УЧАСТНИКИ БУДУТ В СОСТОЯНИИ

ПРОВОДИТЬ МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ


проводить маркетинговые исследования рынка на предмет выявления тем и идей для тренингов, которые будут пользоваться наибольшим спросом;

 
СОЗДАВАТЬ ТЕМАТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ


создавать или подбирать подходящий тематический материал для тренингов (упражнения, метафоры, разминки, игры, отрывки-иллюстрации из фильмов и др.);

Каждый из участников в результате тренинга будет иметь на руках разработанный им полностью готовый сценарный план своего авторского тренинга.
МОДЕЛИРОВАТЬ НАВЫК УСПЕШНОСТИ


моделировать навык успешности для встраивания его участникам в контексте тренинга;

РЕПЕТИРОВАТЬ АКТИВНОСТИ ДО ТРЕНИНГА


грамотно репетировать все виды своей активности до тренинга для достижения впоследствии максимального эффекта воздействия на участников;

СОЗДАВАТЬ УНИКАЛЬНЫЕ СЦЕНАРИИ


создавать такие уникальные авторские тренинговые сценарии-шедевры, которые коллеги-тренеры будут готовы купить и проводить как готовый продукт.

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

КОМПОЗИЦИЯ ТРЕНИНГА

Модели маркетингового исследования тенденций рынка, технологии создания и апробации тренингов

СЦЕНАРИЙ ТРЕНИНГА

Технологии репетиции, апробации и прописывания тренинга

СЕРТИФИКАЦИЯ

Системная обратная связь и защита тренингового проекта

КОМПОЗИЦИЯ ТРЕНИНГА

Модели маркетингового исследования тенденций рынка, технологии создания и апробации тренингов

СЦЕНАРИЙ ТРЕНИНГА

Технологии репетиции, апробации и прописывания тренинга

СЕРТИФИКАЦИЯ

Системная обратная связь и защита тренингового проекта

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

 Разработка тренинга
  • Оценка объективных требований к тренингу: как отследить актуальные потребности (заказчиков, рынка, клиентов, участников);
  • Анализ существующих запросов и предложений: маркетинг и позиционирование;
  • Эскиз (прототип) тренинга: от замысла к структуре.
Программирование тренинга
  • Образ и функция тренинга: как создать условия, чтобы идея тренинга (образная модель) четко соотносилась с технологиями и видами активности (конструктивная модель) участников;
  • Содержание и форма тренинга: одночастная, двухчастная, дугообразная, рондо, вариации, циклические и полифонические формы тренингов;
  • Морфология и эстетика: дизайн процессов, интерьера и церемоний тренинга;
  • Фирменный дизайн тренинга: символика и атрибутика;
  • Работа с содержанием тренинга: от структуры к наполнению.
Контент тренинга
  • Структуризация тренинга: от проекта к модели;
  • Наполнение тренинга: от модели к прописи;
  • Усиление тренинга: от прописи к сценарному плану.
  Проектирование тренинга
  • Виды и типы тренингов: социально-психологический, бизнес-, мотивационный, ресурсный и др.;
  • Форматы тренингов (тематический, интенсив, много-модульный, мета-проект и т.д.);
  • Стили тренингов: “классика”, “романтика”, “джаз”, “попса” и др.;
  • Род и жанр тренинга: эпос, драма, трагедия, лирика, комедия и т.п.
Кибернетика тренинга
  • Исходный код тренинга: базовая модель встраивания навыка;
  • Парадигмы оптимальности: простота подачи сложного (“дружественный интерфейс” для участников);
  • Фатальный успех: как создать реальные условия для гарантированного встраивания навыка?
Репетиция и тестирование тренинга
  • Сценарное моделирование тренинга;
  • Игровое и ситуационное моделирование тренинга;
  • Концептуальное моделирование: от наполнения к апробации.
Дизайн тренинга
  • Виды и типы тренингов: социально-психологический, бизнес-, мотивационный, ресурсный и др.;
  • Форматы тренингов (тематический, интенсив, много-модульный, мета-проект и т.д.);
  • Стили тренингов: “классика”, “романтика”, “джаз”, “попса” и др.;
  • Род и жанр тренинга: эпос, драма, трагедия, лирика, комедия и т.п.
Прописывание тренинга
  • Логистика тренинга: оптимизация планирования, управления и контроля движения материальных, информационных и финансовых ресурсов в контексте подготовки и проведения проекта;
  • Презентация тренинга: вебинары, статьи, видео-обращения, интервью и др.;
  • Менеджмент тренинга: рационализация процессов организации, принятия решений и сервиса.
Совершенствование тренинга
  • Финальные принципы: принцип “мини-макса” (максимальный эффект при минимальном воздействии), принцип достаточной необходимости (“бритва Окаама”), принцип рычага (оптимальная точка приложения усилий) и др.;
  • Кросс-контекстуальные, лизинговые и медиа-фрашизные модели работы со сценарием тренинга;
  • Квантовый переход и start-up тренинга: от апробации к внедрению.
   Разработка тренинга

  • Оценка объективных требований к тренингу: как отследить актуальные потребности (заказчиков, рынка, клиентов, участников);
  • Анализ существующих запросов и предложений: маркетинг и позиционирование;
  • Эскиз (прототип) тренинга: от замысла к структуре.

    Проектирование тренинга
  • Виды и типы тренингов: социально-психологический, бизнес-, мотивационный, ресурсный и др.;
  • Форматы тренингов (тематический, интенсив, много-модульный, мета-проект и т.д.);
  • Стили тренингов: “классика”, “романтика”, “джаз”, “попса” и др.;
  • Род и жанр тренинга: эпос, драма, трагедия, лирика, комедия и т.п.
    Дизайн тренинга
  • Виды и типы тренингов: социально-психологический, бизнес-, мотивационный, ресурсный и др.;
  • Форматы тренингов (тематический, интенсив, много-модульный, мета-проект и т.д.);
  • Стили тренингов: “классика”, “романтика”, “джаз”, “попса” и др.;
  • Род и жанр тренинга: эпос, драма, трагедия, лирика, комедия и т.п.
 Программирование тренинга
  • Образ и функция тренинга: как создать условия, чтобы идея тренинга (образная модель) четко соотносилась с технологиями и видами активности (конструктивная модель) участников;
  • Содержание и форма тренинга: одночастная, двухчастная, дугообразная, рондо, вариации, циклические и полифонические формы тренингов;
  • Морфология и эстетика: дизайн процессов, интерьера и церемоний тренинга;
  • Фирменный дизайн тренинга: символика и атрибутика;
  • Работа с содержанием тренинга: от структуры к наполнению.
  Кибернетика тренинга
  • Исходный код тренинга: базовая модель встраивания навыка;
  • Парадигмы оптимальности: простота подачи сложного (“дружественный интерфейс” для участников);
  • Фатальный успех: как создать реальные условия для гарантированного встраивания навыка?
  Прописывание тренинга
  • Логистика тренинга: оптимизация планирования, управления и контроля движения материальных, информационных и финансовых ресурсов в контексте подготовки и проведения проекта;
  • Презентация тренинга: вебинары, статьи, видео-обращения, интервью и др.;
  • Менеджмент тренинга: рационализация процессов организации, принятия решений и сервиса.
  Контент тренинга
  • Структуризация тренинга: от проекта к модели;
  • Наполнение тренинга: от модели к прописи;
  • Усиление тренинга: от прописи к сценарному плану.
   Репетиция и тестирование тренинга
  • Сценарное моделирование тренинга;
  • Игровое и ситуационное моделирование тренинга;
  • Концептуальное моделирование: от наполнения к апробации.
    Совершенствование тренинга
  • Финальные принципы: принцип “мини-макса” (максимальный эффект при минимальном воздействии), принцип достаточной необходимости (“бритва Окаама”), принцип рычага (оптимальная точка приложения усилий) и др.;
  • Кросс-контекстуальные, лизинговые и медиа-фрашизные модели работы со сценарием тренинга;
  • Квантовый переход и start-up тренинга: от апробации к внедрению.

ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ

Екатерина Кравец, Одесса, Украина

Эксперт по продвижению бизнеса и профессиональным продажам, бизнес-тренер с 12-летним опытом ведения групп, коуч и тренер развивающих программ, Master NLP, психотерапевт, автор книг, владелица бизнеса, мама двоих детей

СЕРТИФИКАЦИЯ

По окончании программы всем участникам будут выданы памятные СВИДЕТЕЛЬСТВА, подтверждающие повышение компетентности по данной методике. А наиболее успешные участники будут иметь возможность получить сертификат международного образца.

СТОИМОСТЬ

Принимается предоплата как 100%, так и 50% стоимости курса.

€ 500

 

ПРИ ОПЛАТЕ ДО 15 ИЮНЯ

€ 600

 

ПРИ ОПЛАТЕ ДО 1 АВГУСТА

€ 710

 

ПРИ ОПЛАТЕ ДО 15 АВГУСТА

€ 830

 

ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ

ВНИМАНИЕ!

При 100% предоплате у Вас есть возможность вернуть деньги в случае невозможности участия по уважительной причине

 Ведущий гарантирует высокий профессионализм проведения и психологический комфорт всем участникам программы.

 
 Официальный язык проведения тренинга - русский.
 
 Каждому участнику предоставляется комплект учебно-методических материалов

 

Используй свой шанс!

Он консультировал

+38 (096) 987 11 94

support@nlp-trainer.info

Менеджер проекта:

Евгений БОНДАРЕНКО